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您好,我父亲今年51周岁,他31周岁时候去了铁路做临时工,一开始铁路给他们发工资,后来各种换第三方和他们签合同,但是一直没有交过五险一金,今年年后他们说我父亲腰疼,事实上我父亲没有住过院,而且从来没有影响工作,年后他们以腰疼为由辞退我父亲了,我想问问没有交五险一金和辞退可以要求赔偿吗?需要掌握哪些证据

合同纠纷湖北省-武汉市2025-02-07 12:20:48182*****724

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    没交五险一金可要求单位补缴。辞退若违法,可要求赔偿。证据包括工作证明、工资发放记录等。可先协商,不行就申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-07 12:24:30 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1850
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-07 12:27:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3176
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退的可以申请仲裁维权赔偿,需要有证据证明他在那工作以及工龄
    回复于 2025-02-07 13:35:33 咨询他

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