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公司没有提前30天通知我辞退,临时辞退我,并且以我绩效不达标为由不愿意赔付我劳动补偿以及年终奖,我应该怎么办呢?

劳动争议上海市2025-02-07 11:05:46182*****348

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助45
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-07 11:07:08 咨询他
  • 陈娜律师
    月帮助6
    河南归德律师事务所
    公司违法辞退你对于这个事情你可以申请劳动仲裁,要求用单位给您支付经济赔偿金和解除劳动合同的待通知金,你在公司工作几年了?公司有没有和你签劳动合同?有没有按时交社保?
    回复于 2025-02-07 11:07:40 咨询他
  • 姜丽凤律师
    月帮助69
    吉林睿旺律师事务所
    可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位给予违法解除劳动关系的赔偿金并补发年终奖。
    回复于 2025-02-07 11:09:01 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10352
    浙江佑平律师事务所
    可先与公司协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和年终奖,依法维护自身权益。
    回复于 2025-02-07 11:10:21 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1838
    上海宇天律师事务所
    可以帮你申请劳动仲裁,上海律师,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-07 11:26:51 咨询他
    • 律师回复: 2025-02-07 11:27:04

      这个理由是违规的

  • 易磊律师
    月帮助2189
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好辞退的证据,可以申请仲裁赔偿。
    回复于 2025-02-07 11:35:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4210
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-07 12:03:44 咨询他

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