律师回复

• 
  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  保留你在这个单位工作的相关证据以及缴纳社保，发放工资的证据，提起劳动仲裁。

  回复于 2025-02-07 09:36:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  你可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等。先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿及其他合理补偿。

  回复于 2025-02-07 09:38:24 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  需要提供你工作的证据，打卡记录，发放工资记录，工作服，工作记录和照片都可以。

  回复于 2025-02-07 09:43:19 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-07 12:06:36 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:16:46 咨询他