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您好,由于受伤不能继续工作,需要疗养一段时间,现在公司说停薪留职,如果开除或者视为自动离职,是不是能找公司要赔偿

劳动争议河北省-唐山市2025-02-06 14:13:36153*****753

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3385
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司如果开除的话是可以要求赔偿的。
    回复于 2025-02-06 14:14:13 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助0
    湖北经立律师事务所
    可以的,您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-06 14:14:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    如果是因伤不能工作而被开除或视为自动离职,公司做法可能不合理,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁要求赔偿,注意保留相关证据。
    回复于 2025-02-06 14:17:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-07 17:38:15 咨询他

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