律师回复

• 
  薛清元律师

  月帮助0人

  山西丰图律师事务所

  如果对方是注册公司，可以提起劳动仲裁的！

  回复于 2025-02-05 19:18:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。迟到几次就辞退不太合理，可申请劳动仲裁，要求经济补偿等。注意收集工作相关证据。

  回复于 2025-02-05 19:21:27 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以帮你申请劳动仲裁，上海律师，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-05 19:38:57 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-05 19:39:26

    迟到被辞退太荒谬了，可以联系我，我可以帮你取得赔偿金。

  • 律师回复： 2025-02-05 19:39:34

    经验丰富

• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-06 07:49:09 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-06 13:40:07 咨询他