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劳务合同未到约定时间被开除了甲方怎么赔偿

劳动争议天津市2025-02-05 16:38:55130*****510

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1925
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-05 16:39:52 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助640
    山东东标律师事务所
    无故辞退的需要支付经济赔偿金,每工作一年是两个月工资的标准,
    回复于 2025-02-05 16:40:01 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助177
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果涉及违法辞退,可以主张经济赔偿金的。
    回复于 2025-02-05 16:49:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。上班多长时间了?
    回复于 2025-02-05 18:35:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 18:36:52 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    若劳务合同未到期被开除,甲方可能需按合同约定赔偿,若无约定,可协商或通过法律途径要求合理赔偿,如补发工资、支付经济补偿等。具体视实际情况而定。
    回复于 2025-02-05 18:53:47 咨询他

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