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1.我在2025年1月11号收到一份前公司对我起诉的一份劳动仲裁表决书。 2.大致内容是说在2024年7月4号与前公司签署合同时同时也签订了竞业协议,意思是12个月内不能去到相同服务公司就职,但我在2024年8月26号解除劳动合同后一个月,9月底去到了新公司,新公司的业务服务与前公司一致,说我违反了竞业协议,并且恶意诋毁前公司,带走大量公司资料。 3.我想请问一下我该怎么维权?

合同纠纷浙江省-杭州市2025-02-05 09:11:13159*****741

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助1
    浙江融哲律师事务所
    你好 需要根据对方仲裁资料分析,具体建议委托律师介入
    回复于 2025-02-05 09:18:33 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    对仲裁不服,可以到法院起诉
    回复于 2025-02-05 10:47:01 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    竞业协议有效,你需证明未诋毁及带走资料。可与前公司协商,或收集证据准备应诉,若有疑问可咨询专业律师。
    回复于 2025-02-05 13:19:15 咨询他

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