律师回复

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  王香妮律师

  月帮助46人

  陕西萃聚律师事务所

  一般需要提前三十日，如果试用期提前三天即可

  回复于 2025-02-05 08:32:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-05 08:33:00

    建议协商处理

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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  可以请病假，不建议辞职，法律没有急辞说法，就是不签劳动合同，也要提前通知。

  回复于 2025-02-05 08:45:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以，这个没办法的事情，可以要求公司支付你没签署合同的双倍工资，有的话还可以，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-05 08:53:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可随时离职。因身体原因急辞工，可与单位协商，说明情况并提交相关证明，争取单位理解，若单位不同意可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-02-05 13:13:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-05 14:03:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-05 15:26:45 咨询他