1、我父亲于2018年3月进入温州一家包装公司从事打包搬运重货工作，已经工作近7年的工作时长，2025年1月25日，公司一基层管理人员给我父亲微信语音电话通知【以我父亲10月-12月左腿韧带损伤为由，要求我父亲春节过后无需到厂工作，直接让我父亲走人，未赔偿未安排其他调节】 2、目前情况： ·目前了解到，2024年是没有签订劳动合同（之前几年时而签时而未签）； ·2018年4月-2020年5月，我父

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1、我父亲于2018年3月进入温州一家包装公司从事打包搬运重货工作，已经工作近7年的工作时长，2025年1月25日，公司一基层管理人员给我父亲微信语音电话通知【以我父亲10月-12月左腿韧带损伤为由，要求我父亲春节过后无需到厂工作，直接让我父亲走人，未赔偿未安排其他调节】 2、目前情况： ·目前了解到，2024年是没有签订劳动合同（之前几年时而签时而未签）； ·2018年4月-2020年5月，我父亲的工资由私人银行账户发放工资，并且备注工资 ·2021年1月-2025年1月，薪资由法人私人银行账户+公司银行账户发放工资，并且备注工资、工资及奖金 3、我的疑问或诉求--写不下了~~~

劳动争议浙江省-温州市2025-01-31 11:52:35138*****013

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律师回复

张颖律师

月帮助2059人

江苏振和律师事务所

你好具体是什么情况呢可以私信我详细说明

回复于 2025-01-31 11:57:48 咨询他
刘蓉律师

月帮助4099人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-31 13:48:04 咨询他
时龙律师

月帮助7784人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-01 09:18:57 咨询他
吴亮律师

月帮助7359人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合法。可收集证据，如工作记录、工资发放记录等，先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，要求赔偿和继续履行合同或给予合理补偿。

回复于 2025-02-01 12:01:24 咨询他