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工作!因为是教培,并且初创型,1.5号开始放假,所以即便过年法定节假日也没工资。9.10签合同,12.10转正,但迟迟不给转正,等过完年再转正,1.24通知下学期学期课程有变动,也不确定说是否裁员,能劳动仲裁吗?没有交社保。

其他陕西省-西安市2025-01-24 23:11:48187*****085

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助831
    江苏高志平律师事务所
    可以劳动仲裁的,社保问题劳动仲裁不处理,只能举报
    回复于 2025-01-25 03:03:42 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6935
    浙江佑平律师事务所
    可以仲裁。单位未及时转正、不交社保违法,课程变动不确定裁员不合理。收集证据,如合同、工资记录等,申请仲裁要求赔偿和转正。
    回复于 2025-01-25 14:19:42 咨询他

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