今天下午突然被口头辞退了(2.13号试用期合同才到期)给的理由是“老板觉得我试用期没过+老板觉得我太腼腆”事后我问赔偿金和辞退通知书,主管说我可以去劳动仲裁他们我要辞退合同随时都可以开,这种情况是赔偿n+1还是2n
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您好被公司开除了、应该怎么维护个人权益
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在厂里上班因为员工的一些问题然后也没有调查啊什么的就直接定性把我开除了我可以告她吗
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本人在公司上班15年、公司换了好几个名字、老板还是一个老板、公司没有说开除、门店总监口头说要开除、给很多伙伴说要开除、这样情况应该怎么处理
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您好律师 我这边一个朋友被口头辞退 后面用微信跟法人沟通 就问他 被辞退的通知书 劳动合同 离职证明什么时候给 他回复明天你过来拿 但是过了几个小时他就反悔发消息过来说明天过来上班 我没有辞退你 接着第二天又在微信上说 约出来谈过赔偿问题 这样能仲裁吗 现在自己没上班 今天他又发了个限期到岗通知
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我们雇佣了外包团队在我仓库打包中暑 医疗费需要谁承担