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业绩达到公司制定的目标了,但是公司以对比去年业绩下降,年终奖降了三分之二,入职十年,每年都有正常发放的,但是没有合同,请问可以劳动仲裁吗

其他上海市2025-01-23 07:56:57181*****510

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1838
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你拖欠的奖金、如果因此离职的赔偿金,如果有的话以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-01-23 07:57:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10352
    浙江佑平律师事务所
    可以仲裁。虽没合同但存在事实劳动关系。可收集相关证据如工资条等,证明业绩达标及往年正常发放年终奖,以此主张权益。
    回复于 2025-01-23 07:58:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4210
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-23 09:19:44 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助983
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-23 09:28:57 咨询他

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