律师回复

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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  违法的，可以提出劳动仲裁的

  回复于 2025-05-01 02:19:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2513人

  广东公忠律师事务所

  应当发应当发放去年的年终奖，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-01 04:46:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况不一定违法。由于合同未约定年终奖问题，需看公司是否有相关规章制度且你是否符合发放条件，若公司无此规定或你不符合条件，公司不发年终奖可能具有合理性，反之则可能违法。

  回复于 2025-05-02 12:16:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  虽然合同没写年终奖，但如果公司有发放年终奖惯例，且您符合发放条件，仅因提离职不发就可能违法。您可先和公司友好协商，说明自己符合条件应得年终奖。若协商不成，可收集能证明公司有年终奖惯例、自己符合发放条件的证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护权益。

  回复于 2025-05-05 01:44:37 咨询他