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1.苏州吴中区 2.公司没有签署劳动合同和缴纳社保(在职三年半) 3.应该申请什么样的赔偿

劳动争议江苏省-苏州市2025-01-21 17:33:06176*****220

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助1873
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-01-21 17:35:25 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    未签合同和缴纳社保可要求公司支付双倍工资差额和经济补偿。先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,准备好相关证据。
    回复于 2025-01-21 17:37:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同,可以主张双倍工资补偿和经济补偿金
    回复于 2025-01-21 17:39:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-21 19:22:03 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助2
    上海段和段(苏州)律师事务所
    被迫离职经济补偿金。切板原则上只能交(个人也要出钱)
    回复于 2025-01-21 21:31:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-22 10:53:49 咨询他

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