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你好:我在一家民营企业公司,上个月公司突然通知因经营问题,工资开始拖欠,只发放我的基本工资。剩余工资暂缓发给我,但是可以打借款申请后,把剩余工资发放给我。这个月还是同样的方法。请问有什么风险?

其他陕西省-西安市2025-01-20 15:37:49139*****064

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助639
    山西北野律师事务所
    是普遍性情况还是针对个别人?
    回复于 2025-01-20 15:42:33 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6935
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可能存在公司经营不善导致后续工资难兑现的风险。可要求公司明确补发时间并签订协议,保留相关证据,以备不时之需。若长期拖欠,可考虑通过法律途径解决。
    回复于 2025-01-20 15:43:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3266
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以直接去申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-20 19:13:45 咨询他

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