律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  建议你仲裁离职要求11个月工资经济赔偿金

  回复于 2025-01-19 19:54:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司未签劳动合同违法，可主张双倍工资差额。员工啥事不干，如符合辞退条件无需补偿，否则可能需按工作年限补偿一个月工资。具体需结合实际情况判断。

  回复于 2025-01-19 19:58:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 11:28:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 15:17:28 咨询他