律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你因此被离职的补偿金，如果有，可以要求没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-17 23:56:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-17 23:56:39

    你离职了才有、而且要被迫离职，要符合规范

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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  无法申请，没有法律依据

  回复于 2025-01-18 07:13:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资可要求支付并申请补偿。先与公司协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-01-18 09:46:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-18 11:55:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-18 21:34:31 咨询他