律师回复

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  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  可以向当地劳动监察大队投诉解决，离职书面申请30天后就可以直接走人了

  回复于 2025-01-17 09:59:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这是违法的。可先与单位协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职。

  回复于 2025-01-17 10:02:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-17 10:08:16 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-17 10:20:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你拖欠工资，你提前30天通知即可走人，被不发工资被迫离职的赔偿金，如果有，还可以以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-17 11:05:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者可以单方解除劳动关系，然后去申请仲裁索赔。

  回复于 2025-01-17 17:51:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-18 21:39:14 咨询他