律师回复

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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未签劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

  回复于 2025-01-17 09:15:07 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  你好，你在公司工作时间有多长时间？没有超出仲裁时效，可以申请劳动仲裁。要求支付没有签订劳动合同的双倍工资，支付相应的年休假工资。可以电话具体沟通咨询，可以代写材料指导立案仲裁。

  回复于 2025-01-17 09:15:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司未签合同应支付双倍工资。交社保不影响双倍工资赔偿。不给带薪年休假可要求相应补偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-17 09:18:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-17 09:32:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-17 10:08:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-18 21:39:39 咨询他