律师回复

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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  你好，这个单方面降薪这个不合法，你要在三个月之内去申请劳动仲裁。可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-17 09:05:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司强制降薪属违约。保留合同、降薪通知等证据。三天内提书面异议是对的，还可收集工资流水等，若后续有纠纷，这些可作证据。

  回复于 2025-01-17 09:09:48 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助21人

  山东英途律师事务所

  公司无权单方面要求降薪，降薪必须协商一致。

  回复于 2025-01-17 09:10:54 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-17 09:11:20

    你要保留好书面证据，证明你不同意公司降薪

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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  提出异议书，看对方回应，对方不回应强制降薪可以要求支付补偿金

  回复于 2025-01-17 09:11:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-17 10:52:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-18 21:39:49 咨询他