事情是这样的，一次路人甲开车撞到了老太太乙，住院时找到护工乙，路人甲先支付10天的护工费1500元，护工乙后面才知道路人甲亲戚关系，就把1500元托人还给路人甲，路人甲收到钱后打电话和护工乙说后面还是要算钱给护工乙，后来事故协商了解，路人甲把护工的1500元也一起给了老太太乙的家人并说帮忙交给护工乙，并且打电话让护工乙去拿，护工想既然让我收，我就收下护工费，护工乙就向老太太家属要，家属不肯给，路人甲多次打电话，老太太不情愿的给了护工乙护工费1500元，请问，护工乙拿到1500元合法合理吗？
劳动争议福建省-宁德市2025-01-16 22:26:28151*****340
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1.公司5月8号发布内部招聘，部门领导劝导我去面试调岗去广州，我5月13参加面试并通过。 2.目前，已和双方领导沟通协商到岗时间是5.26。线上提交了人事调动流程，审批中。但是没有给我下发调岗通知书等书面文件，只有企业微信的面试通过通知和到岗时间。 3.我的诉求：在通过面试后我咨询了新岗位薪资和我目前薪资没有变化，且工作异地，工作量增加。综合考虑后，想拒绝这个调岗。 请问，要怎么操作？
刘蓉 等4名律师回复
-
公司被别的公司收购，我两个公司都不想留，可以要求赔偿吗
时龙 等5名律师回复
-
下班期间走路摔伤没出厂门属于工伤吗
时龙 等5名律师回复
-
没有签订劳动合同 工作三个月之后公司因自身原因临时调整薪资 进公司底薪8000调整为底薪6000 员工不同意之后没去上班 发工资要求把交过的社保退还公司合理吗
张楠 等6名律师回复
-
肋骨骨折两根，能不能评上级，麻烦你告诉我一下
刘蓉 等6名律师回复
