工地受伤,大转子骨折,老板没有给买保险
律师回复
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吴亮律师月帮助4747人浙江佑平律师事务所1. 先确认伤情与治疗:大转子骨折属于严重人身伤害,需及时就医并留存病历、影像和费用单据,作为后续索赔证据。 2. 赔偿主体与依据:用人单位未给买保险,属于工伤风险。可通过工伤认定和赔偿机制追偿,由雇主承担医疗费、住院费、误工费、康复费、护理费等。 3. 医疗与工伤流程:向所在地区劳动保障部门申请工伤认定,办理工伤保险待遇;未缴纳工伤保险的,用人单位对接自愿赔偿或由劳动保障部门介入。 4. 维权路径:证据要齐全,包括劳动合同、工资单、病历、住院记录、事故现场照片、目击证人等;如发生争议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5. 若无保险且单位拒赔,可考虑诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助、护理费、康复费、精神损害赔偿等。 6. 建议尽快咨询当地工伤认定及劳动仲裁机构,以明确权利边界与时效,并保留好所有材料。回复于 2025-12-21 16:51:39 咨询他 -
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你好,同一家公司,2020-2021期间工作是电气技术员,2022-2024是预防性维护技术员,2025年6月转岗数据分析,12月口头谈话要求调岗回到电气技术员,不想同意,是否可以,公司强制是否违法
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本人在一家桌球室工作 工作天数10-15天左右 然后本人想离职和老板说了 就是按照正常流程 提前告诉老板下个月不做了 然后这个老板说 如果你下个月不做就没有一个月的工资 相当于我白做一个月 就算让我走就是没有工资的 然后说要求我干满6个月才能离职 问题来了 这个桌球工作我为什么要不做呢?因为客人太过于色狼 所以导致我对这一份工作 很不满意 不开心 但是我要求的是 下个月不做 没意思立马走 主要是这个是个体户 让我离职没有工资 让我有工资必须听他的 要做满6个月 但是这种工作我已经承受不了这样的 动手动脚的服务 还有就是这些都是口头说的 没有签任何合同 那么这种情况 可以怎么样处理?各位律师
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劳动合同有争议想咨询一下
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢