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公司正常是每月5号开工资 结果这个月15号才开 还有就是迟到罚款 合同只有公司有 没有给我 社保没给我们交 给300块钱 没有公积金 我可以走被迫离职吗

劳动争议吉林省-长春市2025-01-16 09:38:43186*****265

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    公司存在多项违法行为。可先与公司协商,要求其改正,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益,可考虑被迫离职并要求经济补偿。
    回复于 2025-01-16 09:40:57 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1985
    上海宇天律师事务所
    可以,申请劳动仲裁,要求公司支付你被被迫离职赔偿金,以及不合理的罚款,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-01-16 09:56:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-16 10:12:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3031
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有交社保,你可以被迫离职。
    回复于 2025-01-16 17:36:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-16 19:44:16 咨询他

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