律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这是违法的。可先与单位协商赔偿，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保等。

  回复于 2025-01-16 07:36:52 咨询他
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  杨春艳律师

  月帮助0人

  内蒙古牧律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。

  回复于 2025-01-16 07:44:29 咨询他
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  占静律师

  月帮助246人

  湖北瀛楚律师事务所

  那考虑收集证据，去申请仲裁维权，上班期间的有关证据，都收集好

  回复于 2025-01-16 07:57:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-16 08:17:01 咨询他
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  张国才律师

  月帮助4人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，请问你上班多久了？有没有入职通知之类的文件呢？

  回复于 2025-01-16 08:21:42 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助190人

  福建厦龙律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，要求赔偿，你在公司工作多长时间了，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-01-16 08:28:46 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-16 08:31:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-16 10:20:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-16 19:44:39 咨询他