1.成都市武侯区，2024年8月-至今 2.我在二级集团下属全资子公司做人力兼工会工资，同时兼做集团同板块另一家公司人力。 2024年8月起公司接集团口头通知除领导班子外中层和普通员工暂时只发放基本工资，连续发放2个月（原每月发：基本工资+预发季度绩效），2024年10月预补了部分季度绩效，11月起至今工资仍未按照正常方式足额发放。 2022年12月公司要求接手新公司人力工作，后续我们劳动关系也会调去新的公司，工作量严重超负荷，我也多次口头和微信同部门负责人沟通协调工作量，没有得到满意回复，工作量有增无减。 3.诉求：若维持劳动关系前提下的建议；若走仲裁程序主张方向和需要准备哪些材料。
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