律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-14 20:45:54 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助39人

  广东臻品律师事务所

  你好，拖欠工资你可以到劳动监察大队投诉;投诉也没处理的，可以整理证据到劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2025-01-14 20:48:44 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，未签署劳动合同可以要求双倍工资差额。社保问题可以向社保局投诉，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和双倍工资差额

  回复于 2025-01-14 20:52:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-14 21:07:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没社保违法，可收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资、补缴社保等，预支款可视情况抵扣。若遭克扣，一并主张赔偿。

  回复于 2025-01-14 21:33:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-15 11:58:01 咨询他