您好,我们公司从03年11月开始拖欠社保至今,其中04年6月份缴纳过一次社保,公司目前还拖欠五个月工资,公积金也拖欠半年以上,目前在职,现在我想申请劳动仲裁,但是如果申请劳动仲裁,公司会按当地最低工资给我发放,仲裁可能需要一年多才能走完流程,然后打赢官司,赔偿金额会按照最低的赔偿吗,我该如何去做。
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公司在大理州下关市,我于2024年5月份入职,目前在职,现在怀孕7个月,预计9月份开始休产假,预产期在10月份;公司现在因为经营困难,执行全员降薪,社保按照最低标准缴纳,取消公积金,部分人员在家待岗领取最低工资。公司现在想降低我的工资基数,社保按最低标准缴纳,目前我拒绝并且未签任何放弃社保工资的协议,我要求公司按照合同约定履行,不得降低我的工资和社保基数。 1.如果公司在8月份辞退我,在我预产期前,我可以要求那些赔偿,需要注意什么? 2.云南省没有孕期三期工资赔偿的规定吗?就是孕期、产期、哺乳期,如果后续走仲裁、诉讼,三期工资能够拿到吗? 3.按照目前的情况,对我来说,跟公司如何沟通对我最有利
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你好,因公司原因导致我调岗降薪,我提离职了离职申请,公司不给补偿申请,我没有签解除劳动合同,公司直接解除了我,这种情况有补偿吗
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我这边拖欠工资一拖再拖怎么?已经有3个月了