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我与老板未签订合同也未缴纳社保,已在店铺工作两个月零20天,12月26日因为家中有人生病需要我作为唯一直系亲属看护所以无法继续上班。12月27号和老板谈崩她删除我的微信好友,上门讨要工资她说我没有正式离职会从12月27号至1月15号一直算我旷工,如果我敢仲裁她就会反来告我给公司造成重大损失索要赔偿。请问她真的有可能反告成功吗?如果能请问是赔偿20%的工资还是其他的算法

劳动争议四川省-成都市2025-01-11 01:46:26180*****170

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    这属于威胁,你可以报警处理。
    回复于 2025-01-11 05:51:22 咨询他
  • 周一律师
    月帮助821
    江苏高志平律师事务所
    没有缴纳社保,你可以随时离职的
    回复于 2025-01-11 06:19:17 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    如有其他疑问,可电话、或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 06:45:46 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1670
    上海宇天律师事务所
    你要咨询什么问题?可以点击头像,一对一私信,描述事实案情细节,可以发送图文资料过来,可以获得更专业有效准确的解答。
    回复于 2025-01-11 08:19:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4461
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-11 12:30:45 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4501
    浙江佑平律师事务所
    她告你成功可能性不大。你可收集工作证据去仲裁,要求支付工资。她没签合同没交社保已违法,不用担心她反告。
    回复于 2025-01-11 17:11:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2821
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-11 18:40:43 咨询他

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