律师回复

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  王红梅律师

  月帮助551人

  湖北九凯律师事务所

  旷工三天自动离职的规定不合法，属于无效条款。

  回复于 2025-01-11 05:52:20 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  寒假工属于劳务关系，适用民法典，起诉解决

  回复于 2025-01-11 06:19:44 咨询他
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  居小森律师

  月帮助0人

  江苏宁杰律师事务所

  可以直接添加律师（）商谈该案件。尽量完整描述纠纷产生的经过和您的诉求，以便律师在充分了解案情的情况下为你更好地解决法律问题。

  回复于 2025-01-11 06:46:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-11 12:31:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  虽然签了同意处罚的保证书，但这种规定可能不合理。可与店长协商，说明情况争取理解。若不行，可向劳动部门反映，他们会根据实际情况处理，不一定会扣三天工资。

  回复于 2025-01-11 17:11:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-11 18:40:48 咨询他