合同中基本工资是7000,但是工资条的基本工资是6000少了1000,合同是23年8月份开始,可以把这一年多的少得费用追回吗?合同有说明收到工资起5日内,提出质疑,如果没有视为没有任何争议
劳动争议陕西省-西安市2025-01-10 15:05:00158*****357
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