律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不建议继续上班。可先与公司协商赔偿，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

  回复于 2025-01-10 07:38:49 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助593人

  山东东标律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-10 08:09:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  你有证据直接仲裁是稳的，应该不会给你上班了，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-10 08:13:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1117人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-10 09:36:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-10 10:11:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-10 12:05:08 咨询他
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  居小森律师

  月帮助0人

  江苏宁杰律师事务所

  可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

  回复于 2025-01-11 08:04:54 咨询他