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员工离职后公司做背景调查,本人在非试用期做到口头劝退,最后协商后本人自愿离职,离职时候公司私下对员工做背景调查,请有关人员指导

劳动争议广东省-东莞市2025-01-09 20:10:41182*****503

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,纠纷是什么?现在咨询什么法律问题呢?
    回复于 2025-01-09 20:12:16 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    公司私下做背景调查如侵犯员工权益,员工可与公司沟通协商,要求停止不当行为或赔偿损失,也可向劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-01-09 20:14:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-10 10:12:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-10 12:09:46 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 08:13:55 咨询他

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