律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以和公司进行协商处理，协商不成去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-09 16:38:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求按实际工资发放或依法赔偿。注意保留相关证据，如工资流水等。

  回复于 2025-01-09 16:41:03 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助271人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以要求按照实际工资待遇发放，或者终止劳动关系，去仲裁

  回复于 2025-01-09 16:41:07 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你肯定有权利不同意的。他如果一直给你发最低工资，你可以单方解除劳动关系要求经济补偿。

  回复于 2025-01-09 16:41:19 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 17:15:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-09 19:10:48 咨询他
• 
  居小森律师

  月帮助0人

  江苏宁杰律师事务所

  可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

  回复于 2025-01-11 08:23:40 咨询他