律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  公司破产有补偿，倒闭前离职没有

  回复于 2025-01-08 12:42:24 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你是否签署了离职申请了 没有签那么公司就属于单方解除 需要支付赔偿金

  回复于 2025-01-08 12:42:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  你签字了吗？签字了就算自离，没有赔偿金了，本来就是辞退有赔偿金的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 12:45:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不太合理。若员工能证明非个人原因离职，可要求公司按实际情况更改。若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-01-08 12:46:35 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助193人

  福建厦龙律师事务所

  这个是不合理的，你有证据证明是公司辞退，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿，可以电话具体沟通咨。

  回复于 2025-01-08 12:49:47 咨询他
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  占静律师

  月帮助256人

  湖北瀛楚律师事务所

  若签字了，个人原因，那就拿不到赔偿金了，看看有没有拖欠加班工资，年休假工资，节假日加班工资的，

  回复于 2025-01-08 12:58:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:01:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-08 17:36:43 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi

  回复于 2025-01-09 10:53:27 咨询他