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劳动合同纠纷 上班上了3年10个月,因绩效不达标,公司以业绩不达标,面谈,在岗培训,要我签订如次月未达标,无任何经济补偿,辞退我!属于违法吗?

劳动争议陕西省-铜川市2025-01-07 10:30:37178*****083

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助163
    福建厦龙律师事务所
    这种当然是违法的,辞退你可以申请劳动仲裁要求赔偿,可以委托本人是代写材料,指导立案,仲裁可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2025-01-07 10:31:30 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助2453
    江苏振和律师事务所
    你好,这种协议是不合法的,就算签了也不具有效力。
    回复于 2025-01-07 10:31:50 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8640
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不太合理。可先与公司协商,若不行,收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司依法处理,维护自身合法权益。
    回复于 2025-01-07 10:33:53 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助52
    广东弈扬泰律师事务所
    无经济补偿金不合法不合理。
    回复于 2025-01-07 11:06:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4253
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-07 11:12:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7563
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-08 13:06:55 咨询他

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