律师回复

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  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  按照第一种。。。。。。

  回复于 2025-01-06 16:40:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  工作年限按实际工作时间计算，从入职日到离职日。在此例中，应算一年半。具体可依相关劳动法规，与公司协商确定。

  回复于 2025-01-06 16:42:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好，属于第一种方式，入职年限通常是按周年来计算的。

  回复于 2025-01-06 16:42:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  按实际工作天数计算，未满一年半的按1.5计算经济补偿金

  回复于 2025-01-06 16:53:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 16:56:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-07 11:25:47 咨询他