律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，双方有没有签订劳动合同？如果签订了劳动合同正式员工提前30天书面申请离职，到期可以自动走人

  回复于 2025-01-06 15:58:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1544人

  上海宇天律师事务所

  提前30天提出，即可走人，不给钱，可以联系我帮你写文书，申请仲裁、强制执行款项给你

  回复于 2025-01-06 15:58:17 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-06 15:58:29

    点击头像一对一沟通帮你解决问题

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  是公司没有项目了还是什么情况？

  回复于 2025-01-06 15:58:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-01-06 16:00:38 咨询他
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  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好 这种情况可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-06 16:01:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-06 16:56:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  提前一个月通知单位就可以单方解除合同，不给工资可以去举报

  回复于 2025-01-06 16:56:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 16:56:37 咨询他