律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助617人

  山西北野律师事务所

  如果不解除劳动关系，大概二十几个月工资

  回复于 2025-01-05 20:23:28 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助549人

  江苏振和律师事务所

  你好 这个要结合具体的医疗费用和薪资水平来计算的 有需要律师代写诉状可以详细说明

  回复于 2025-01-05 21:19:36 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助141人

  山东东标律师事务所

  八级工伤赔偿主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，八级伤残的职工可以获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动关系终止或解除，单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费和交通食宿费：根据实际情况和地方规定，支付住院期间的伙食补助费以及因就医产生的交通和食宿费用。 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 护理费：如工伤职工需要护理，护理费由所在单位负责。 这些赔偿的具体金额会根据工伤职工的月平均工资和当地的具体规定有所不同。如果需要详细的金额和计算方法，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或雇佣单位，以获取最准确的信息。

  回复于 2025-01-06 10:11:33 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3332人

  浙江佑平律师事务所

  八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金等。一次性补助金为 11 个月本人工资。其他赔偿需根据具体情况计算。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-06 11:34:57 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2382人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？

  回复于 2025-01-06 12:18:42 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3353人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 17:11:30 咨询他