律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  试用期一共约定了几个月？

  回复于 2025-01-04 11:43:14 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  试用期内无故辞退也是需要赔偿的。

  回复于 2025-01-04 11:46:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  没有理由的辞退是有赔偿的，这个肯定不合法哈，我有相关案例，可以帮你追回赔偿金，具体可以私聊沟通，把合同发过来，帮你一对一整理材料或者其他。

  回复于 2025-01-04 11:46:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  试用期内无正当理由辞退需补偿。这种情况单位应支付经济补偿，可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 11:47:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好 试用期辞退也是应当给予补偿的

  回复于 2025-01-04 11:48:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 15:40:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-05 14:04:17 咨询他