律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这不属于违法解除。虽有缺勤但事出有因，可与公司协商，若协商不成可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或主张经济补偿。

  回复于 2025-01-04 10:20:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-04 10:57:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  你属于缺勤吗？？？？试用期条件是否进行说明，否则属于违法解除，你可以申请赔偿金，案件比较麻烦，可以联系我，点头像一对一沟通，详细分析，给予更准确的建议。

  回复于 2025-01-04 11:35:55 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-04 11:36:10

    案件我打过一样胜利的

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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-04 15:41:07 咨询他