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我们过年放假公司只给发一半工资合法吗

劳动争议北京市2025-01-03 14:17:17156*****215

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    一天也不用工作发一半工资?
    回复于 2025-01-03 14:19:01 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这一般不合法。可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按规定支付足额工资。
    回复于 2025-01-03 14:19:48 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2169
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个没有依据的违反劳动法
    回复于 2025-01-03 14:20:24 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助102
    北京市京师(通州)律师事务所
    不合法,积极维权。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2025-01-03 14:34:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-04 11:01:29 咨询他

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