律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  这得看证据，若合同明确基本工资 300，那对方说法不合理。收集加班证据，如考勤记录等，证明实际加班情况，据此与对方协商或通过法律途径解决。

  回复于 2025-01-03 10:36:27 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，对方有提供工资条签字吗？对方有提供7000的工资构成吗

  回复于 2025-01-03 10:38:51 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-01-03 11:00:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-03 11:32:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-03 12:00:21 咨询他