1.在孕期，公司的以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期了，公司不续签算违法解除吗？2.在孕期，公司以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期，新合同的工作地点要到离家几百公里外的地方上班，可以拒绝吗？拒绝可以拿多少经济补偿？3.签了两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以要求签无固定期限劳动合同吗？

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劳动争议福建省-莆田市2025-01-02 22:24:22183*****065

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律师回复

吴亮律师

月帮助7780人

浙江佑平律师事务所

孕期合同到期公司不续签违法。新工作地点远可拒绝，是否有补偿看具体情况。签两次任务合同后可要求签无固定期限合同。可与公司协商或通过法律途径维权。

回复于 2025-01-02 22:28:21 咨询他
时龙律师

月帮助7643人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-01-03 11:34:25 咨询他
刘蓉律师

月帮助4203人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-03 12:21:00 咨询他
易磊律师

月帮助3227人

北京盈科（武汉）律师事务所

不续签是可以要求经济补偿金的

回复于 2025-01-03 14:15:14 咨询他