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公司口头说经营不善要破产,没有给任何书面证明,并且临时通知让当天就走,只给结算上月份工资,没有任何赔偿,也没有破产清算流程,且本人在职快5个月没有缴纳社保,签的是一年的劳动合同,但试用期按三个月算,这种情况该怎么处理

劳动争议陕西省-西安市2025-01-02 19:46:05187*****578

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7411
    浙江佑平律师事务所
    可先与公司协商,要求依法赔偿和补缴社保。若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。试用期超规定,可一并主张权益。
    回复于 2025-01-02 19:51:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7571
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-03 11:35:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4150
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-03 12:22:28 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3438
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你自己不要走公司如果辞退让他拿出证据。
    回复于 2025-01-03 15:26:53 咨询他

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