本人2024年10月28日换了入职新公司，工作年限已经有10年，5年购买社保记录，现在年底了，新公司说过年提前放假22一27号，如在这家公司工作不满一年可以选择不放假继续上班，如果选择放假，第二年离职的时工作不满一年，需要扣6天放假福利的薪资，因为我有计划想年后离职，我想请问这个是否合理，我了解的劳动法，连续工作满12个月，不是指在在同一家公司连续满12个月，而且工作后社保缴纳满12个月，所以我想了解公司说法成不成立，想咨询下律师，希望律师帮忙科普一下，谢谢
劳动争议广东省-深圳市2025-01-02 18:20:20134*****730
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