咨询首页>合同纠纷>咨询详情

今天提离职,还有3天年假,公司不给休,说是福利年假,HR说公司有权利不同意。 不管是国家法定的年假还是他们所谓的福利年假,公司也百般推脱说大环境不好,应该珍惜工作啥的。 离职了也不能休了。 所以想咨询一下,这种情况应该怎么办。

合同纠纷上海市2024-12-31 16:03:49156*****264

分享

律师回复

  • 张敏律师
    月帮助0
    上海拓谱律师事务所
    没有休的年假,可以要求按照日工资的三倍支付补偿金。
    回复于 2024-12-31 16:08:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4501
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理。可先与公司协商,若不行,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自己的年假权益。
    回复于 2024-12-31 16:10:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2821
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 16:57:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1899
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有修的话,你可以要求进行折算。
    回复于 2024-12-31 17:21:20 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前906 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502