律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  公司裁员在产假期间不合法。可与公司协商，要求合理补偿，补偿 N 按工作年限算，平均月薪按实际工资计算。若协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-30 23:05:49 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同

  回复于 2024-12-31 09:31:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-31 11:43:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 12:13:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1892人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  裁员的话可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资。

  回复于 2024-12-31 12:49:35 咨询他