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在职10.5个月 未签劳动合同 未缴纳社保 无故辞退 应该怎么办 怎么找她要补偿金 她应该补偿我哪些

劳动争议山东省-枣庄市2024-12-30 20:05:22135*****206

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    可收集证据申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资差额、经济补偿金等,社保问题可向社保部门投诉要求补缴。
    回复于 2024-12-30 20:08:53 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好 可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-12-30 20:24:32 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金,一年补偿一个月工资的双倍
    回复于 2024-12-30 21:44:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 11:44:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-31 12:40:39 咨询他

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