律师回复

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  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  私自下班路上摔倒受伤算工伤吗？ 在一般情况下，员工私自下班路上摔倒受伤通常不会被认定为工伤。这是因为工伤认定通常要求伤害是在执行工作职责的过程中发生的，或者必须满足“非本人主要责任的交通事故”等特定条件。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中受到的事故伤害，只有满足以下条件才能被认定为工伤： 受伤是在合理的上下班时间内； 受伤是在上下班的合理路途中； 必须是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 如果员工在下班途中因个人原因如骑行不慎或地面湿滑而摔倒，这通常不符合工伤认定的条件，因为这种情况下的伤害并非由外部的交通事故引起，且员工主要责任在于个人操作不当。 因此，如果是在私自下班路上因个人原因导致的摔倒，一般不应被认定为工伤。

  回复于 2024-12-30 14:45:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，自身原因摔伤吗，这个不构成工伤，起诉公司正常来说也胜算不大，但是如果严重，可能会判部分人道主义赔偿的

  回复于 2024-12-30 14:45:14 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助3人

  宁夏合天律师事务所

  一般迟到早退过程中受伤的不属于工伤

  回复于 2024-12-30 14:45:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况，若员工私自下班违反公司规定，公司可能无需担责。但若是正常下班时间，公司可能需承担一定责任，具体要根据实际证据判断。建议双方协商，协商不成走法律程序。

  回复于 2024-12-30 14:46:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 12:52:32 咨询他