律师回复

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  张扬智律师

  月帮助162人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况。这家单位没有跟你缴纳社保那你随时都可以被迫解除劳动关系

  回复于 2024-12-30 12:24:39 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  从第二个月第一天开始，您可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额

  回复于 2024-12-30 12:26:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职。

  回复于 2024-12-30 12:26:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可随时辞职。但最好保留工作证据，如考勤记录、工资条等，以防超市刁难。若超市扣工资或有其他不合理行为，可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2024-12-30 12:29:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-31 12:54:54 咨询他